Crece número de amparos contra sobretasa al impuesto sobre nómina en BC

Hasta un 20% de las empresas maquiladoras en Baja California terminarían amparándose contra la sobretasa del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal o impuesto sobre nómina, estimó Pedro Montejo Peterson, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Zona Costa.

Dijo que este porcentaje es de acuerdo con lo que ha podido indagar directamente entre las mil 100 compañías maquiladoras establecidas en el estado.

“Hay empresas que con estos aumentos del salario mínimo y de vacaciones, ahora con la sobretasa, no van a poder sobrevivir, entonces han decidido ampararse para poder sobrevivir”, señaló Pedro Montejo Peterson.

Este lunes 13 de febrero vence el plazo para que las empresas interpongan el amparo contra esta segunda sobretasa del 1.25% que entró en vigencia el 1 de noviembre de 2022 y está contemplada para este año en la Ley de ingresos de Baja California.

Y el presidente de Index especificó que muchas empresas han optado por hacerlo también en contra de la primera sobretasa del 1.20%, que entró en vigor en el 2019.

Una consulta realizada en el portal del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), arrojó que en las últimas semanas han sido interpuestos al menos ocho amparos promedio al día contra esta sobretasa, dirigidos a la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda y al Congreso del estado.

Tan solo el pasado 8 de febrero se registraron al menos 15 amparos indirectos, de acuerdo con la lista de acuerdos de la Dirección General de Gestión Judicial de la CJF.

Pedro Montejo Peterson comentó que no solo las maquiladoras deben cubrir este impuesto, sino que también está dirigido a todas aquellas empresas que tengan más de 50 empleados.

El Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal o impuesto sobre nómina es un porcentaje que se grava sobre la base de las percepciones que el patrón paga a un trabajador, explicó Francisco Garate Estrada, contador público.

O lo que es lo mismo, es el impuesto que las empresas deben pagar por dar un salario a sus trabajadores.

Como ejemplo expuso que si un trabajador gana 10 mil pesos mensuales brutos, esta sería la base para obtener un 1.80% del impuesto sobre nómina.

Pero después se le aplicarían las sobretasas, primero la de 1.20% y después la de 1.25%, sobre los mismos 10 mil.

Francisco Garate Estrada dijo que en el salario de cada trabajador las empresas pagan un 30% de impuestos, incluyendo Seguro Social, Infonavit, Afore y ahora el 4.25% del impuesto sobre la nómina.

Esto sin incluir el Impuesto sobre la Renta (ISR), que cada trabajador debe pagar de impuestos por percibir un salario.

Baja California, primer lugar en Impuesto Sobre Nómina

Baja California tenía una de las tasas más bajas del país hablando del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal, hasta que en 2019 aumentó a más del doble.

Con esa medida, el estado se colocó en primer lugar a nivel nacional, señaló Isaac Estrada Fragoso, presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC).

Ciudad de México y Estado de México cobran un 3% del impuesto a nómina, y con ese porcentaje se encuentran en segundo lugar.

Estrada Fragoso sugirió que el gobierno estatal debe regularizar a los sectores que no pagan impuestos y están en la informalidad para dejar de “cargar el peso” de la recaudación a los contribuyentes que “siempre pagan”, apuntó.

A pesar de estos incrementos y de que los amparos continúan, Pedro Montejo Peterson, presidente de Index Zona Costa, dijo que también hay empresas esperando que realmente el incremento sea invertido en infraestructura y seguridad, por lo que no presentarán amparos por el momento.

Resaltó que Index no está promoviendo este recurso entre las empresas, y por el contrario ha invitado a dar un voto de confianza al gobierno estatal.