Los altos directivos y los fondos de pensiones votan divididos a favor del paquete salarial de 56.000 millones de dólares de Elon Musk

Los fondos de pensiones estadounidenses e internacionales y otros propietarios de activos votaron en su mayoría en contra del paquete salarial de 55.800 millones de dólares de Elon Musk al fabricante de automóviles eléctricos Tesla, pero otros grandes inversores institucionales lo apoyaron, y Musk prevaleció.

Norges Bank Investment Management, que administra los activos del fondo soberano de Noruega (el Government Pension Fund Global, de Oslo, de 17,7 billones de coronas noruegas (1,65 billones de dólares)) votó en contra del paquete salarial para el CEO de Tesla en la reunión de accionistas del 13 de junio en Austin, Texas.

NBIM dijo que no haría comentarios más allá del fundamento de la votación publicado en su sitio web: “Norges Bank Investment Management votó en contra de una propuesta de Tesla Inc. para ratificar opciones sobre acciones basadas en el rendimiento para Elon Musk, en consonancia con nuestro voto sobre el mismo premio en 2018. Apreciamos el importante valor generado bajo el liderazgo del Sr. Musk desde la fecha de concesión en 2018, seguimos preocupados por el tamaño total de la adjudicación, la estructura dada los factores desencadenantes del desempeño, la dilución y la falta de mitigación del riesgo de la persona clave. Continuaremos buscando. diálogo constructivo con Tesla sobre este y otros temas”.

Uno de los fondos de pensiones más grandes que apoyó el paquete salarial de Musk fue la Junta de Administración del Estado de Florida, Tallahassee, que administra 254 mil millones de dólares en activos estatales, incluido el Plan de Pensiones del Sistema de Jubilación de Florida de 193,2 mil millones de dólares y posee 2,9 millones de acciones de Tesla.

La propuesta para ratificar una concesión de opciones sobre acciones por valor de hasta 55.800 millones de dólares fue aprobada con alrededor del 72% de los votos emitidos a favor, dijo Tesla en una presentación regulatoria del 14 de junio. Eso es aproximadamente 1 punto porcentual menos que el apoyo que recibió Musk cuando la compañía propuso por primera vez el paquete salarial en 2018, según Bloomberg.